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    Arbeiten mit Till

    Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns. Wir suchen talentierte Menschen, die Leidenschaft für Innovation mitbringen.

    100 % Remote

    Unser Team arbeitet aus verschiedenen Ländern in Europa 🇩🇪 🇪🇸 🇷🇸 🇹🇷 🇺🇦 🇵🇹 🇿🇦 – Zeitzonen sind kein Hindernis durch async Kommunikation.

    Mehr über unser Remote-Setup →

    Wachstum

    Weiterbildungen und leistungsbezogene Boni

    Wie wir Wachstum leben →

    Vielfalt

    Diverses Team, das unterschiedliche Perspektiven schätzt

    Unser Manifesto lesen →

    State of the Art Tech

    Lovable, Claude, monday.com, Slack und kurze Calls halten alles am Laufen und geben das Tempo vor.

    Wie wir monday.com nutzen →

    Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, junges, schnell wachsendes IT-Consulting-Unternehmen. Wir schauen immer aufs Menschliche und auf die Skills – in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung du hast, wie alt du bist, wo du wohnst, wo du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht:

    Come as you are, be yourself and join our team.

    Offene Stellen

    monday.com Solution & Workflow Consultant

    Remote (DACH)
    Vollzeit oder Freelance
    Consulting
    Jetzt bewerben

    Du bist erfahren in der Implementierung von Work-Management-Plattformen und weißt, wo die Grenzen von Standard-Setups liegen. Du kannst Kunden auf Augenhöhe beraten, Workflows konzipieren und Lösungen bauen, die wirklich funktionieren – auch wenn es mal über native Features hinausgeht.

    Deine Aufgaben

    • Beratung und Implementierung von monday.com-Lösungen (CRM, PMO, Ops)
    • Konzeption und Umsetzung von Automations und Integrationen (Make, API, n8n)
    • Selbstständige Führung von Kundenprojekten inkl. Workshops und Abnahmen
    • Dokumentation von Architekturen und Prozessen
    • Enge Zusammenarbeit mit unserem Beratungsteam

    Was du mitbringst

    • Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung (gerne mehr) – wir sind ein Remote-Only-Team und setzen voraus, dass du bereits in einem Office-Setup Fuß gefasst hast
    • 3+ Jahre Erfahrung mit monday.com oder vergleichbaren Plattformen (ClickUp, Asana, Notion)
    • Sicherer Umgang mit Automations-Tools (Make, Zapier, n8n)
    • Klare, professionelle Kommunikation mit Kunden auf Deutsch und Englisch
    • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Interesse an KI-gestützten Workflows und Custom-Lösungen

    Nice to have

    • Erfahrung mit monday.com API / GraphQL
    • Kenntnisse in JavaScript oder Python
    • Erfahrung in Agenturen oder Beratungsumfeldern

    Vibe Coder (m/w/d) – Germany's First

    Remote (DACH)
    Vollzeit oder Freelance
    Development / AI
    Jetzt bewerben

    Du baust, was andere noch googlen. Als Germany's First Vibe Coder entwickelst du mit Lovable, Cursor und Claude Code komplette Web-Apps – per Prompt, nicht per Tastatur. Du bist kein klassischer Entwickler. Du bist schneller.

    Deine Aufgaben

    • MVPs und Prototypen für Kunden in Stunden statt Wochen bauen
    • Lovable, Cursor, Claude Code und Kiro im täglichen Workflow einsetzen
    • Kunden-Workshops zu Vibe Coding und AI-nativer Entwicklung leiten
    • Interne Tools, Dashboards und Automationen per Prompt entwickeln
    • Content (Tutorials, Case Studies) aus der Praxis erstellen

    Was du mitbringst

    • Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung in Softwareentwicklung oder verwandten Bereichen (gerne mehr) – als Remote-Only-Team setzen wir voraus, dass du bereits eigenständig arbeiten kannst
    • Nachweisbare Erfahrung mit mindestens 2 Vibe-Coding-Tools (Lovable, Cursor, Claude Code, Kiro, Codex)
    • Verständnis von React, TypeScript und modernen Web-Stacks
    • Fähigkeit, Prompts systematisch zu strukturieren und zu iterieren
    • Eigenverantwortliche, schnelle Arbeitsweise
    • Fließend Deutsch und Englisch

    Nice to have

    • Eigenes Portfolio von per AI gebauten Projekten
    • Erfahrung mit Supabase, Vercel oder ähnlichen Plattformen
    • Content-Erfahrung (Blog, Video, Social Media)

    Outbound Sales Manager/-in
    Besetzt

    Remote (DE / ES / PT)
    Vollzeit
    Sales

    Du wirst unsere allererste Outbound Sales Power! Du baust unsere Outbound-Strategie von Null auf, arbeitest selbstständig mit voller Entscheidungsfreiheit und gestaltest aktiv mit, wie Till Freitag im Outbound Sales tickt. Diese Rolle ist perfekt für dich, wenn du eigenständig loslegst, strategisch denkst und es liebst, etwas Eigenes von Grund auf zu rocken.

    Deine Aufgaben

    • Produkt-Evangelist/-in: monday.com souverän präsentieren, an Kundenbedürfnisse anpassen und jede Frage zu Features, Integrationen und Workflows beantworten
    • Akquise-Ass: Neue Kundenbeziehungen in der DACH-Region aufbauen durch starke Outbound- und Cold-Calling-Fähigkeiten, Leads identifizieren und Entscheidungsträger/-innen proaktiv ansprechen
    • Beziehungsarchitekt/-in: Sales-Funnel pflegen – von der Erstansprache über die Verhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss und langfristigen Kundenbeziehungen
    • Strategischer Kopf: Ideen einbringen zur Optimierung unseres Sales-Prozesses in der DACH-Region und Wissen über monday.com-Updates im Team teilen
    • Regionsspezialist/-in: Besonderheiten der Märkte in Deutschland, Österreich und der Schweiz verstehen und Vertriebsstrategie entsprechend anpassen

    Was du mitbringst

    • Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb (gerne mehr) – Remote-Erfahrung allein reicht nicht, du solltest zuerst in einem Office-Setup gelernt haben
    • Starke SaaS-Vertriebserfahrung – du hast bewiesen, dass du SaaS-Produkte erfolgreich verkaufen kannst
    • Nachweisliche Outbound-Erfolge im B2B-Vertrieb, insbesondere durch Kaltakquise und aktive Lead-Generierung in der DACH-Region
    • Fließendes Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau
    • Kommunikationsstärke – redegewandt, überzeugend und schlagfertig am Telefon und in digitalen Meetings
    • Proaktivität – du wartest nicht auf Leads, du generierst sie selbst

    Nice to have

    • monday.com-Zertifizierungen oder fortgeschrittene Anwenderkenntnisse
    • Erfahrung mit ClickUp, Asana oder ähnlichen Projektmanagement-Tools
    • Kenntnisse der regionalen Besonderheiten im Schweizer Markt

    Warum wir Deutschlands ersten Vibe Coder einstellen

    Die Story hinter der Rolle – und warum Vibe Coding kein Buzzword ist.

    Nichts Passendes dabei?

    Wir freuen uns über Initiativbewerbungen! Erzähl uns, was dich antreibt und warum du zu Till Freitag passt.

    Initiativbewerbung senden

    Dein Weg zu uns

    In der Regel dauert der gesamte Prozess unter 2 Wochen.

    Schritt 1

    Bewerbung

    Schick uns eine kurze E-Mail – kein Anschreiben-Roman nötig.

    Schritt 2

    Kennenlernen

    2× 30 Min. lockere Gespräche mit zwei unterschiedlichen Personen aus dem Team – wir wollen dich als Mensch kennenlernen.

    Schritt 3

    Case Study

    Eine kleine praxisnahe Aufgabe – zeig uns, wie du denkst.

    Schritt 4

    Angebot

    Passt alles? Dann heißen wir dich willkommen im Team!

    So arbeiten wir

    Kein Corporate-Bla – echte Einblicke in unseren Alltag.

    International & remote

    Unser Team arbeitet aus Deutschland, Spanien und Portugal. Slack, monday.com und kurze Calls halten uns zusammen – Zeitzonen sind kein Hindernis.

    Du statt Sie

    Flache Hierarchien sind bei uns keine Floskel. Vom ersten Tag an bist du Teil der Entscheidungen, nicht nur Ausführende/-r.

    Eigenverantwortung

    Wir geben dir Vertrauen statt Mikromanagement. Du organisierst deine Arbeit selbst – wir messen Ergebnisse, nicht Bildschirmzeit.

    Ehrliches Feedback

    Offene Kommunikation ist unser Standard. Wir feiern Erfolge laut und sprechen Probleme direkt an – ohne Umwege.

    Senior-Only Prinzip

    Warum wir keine Junioren einstellen

    Als Remote-Only-Company können wir das Onboarding von Berufseinsteigern nicht so begleiten, wie sie es verdienen. Wir sind überzeugt: Bevor man den Remote-Sprung macht, braucht man ein Office-Setup, in dem man Fuß fassen, von erfahrenen Kolleg:innen lernen und Routinen aufbauen kann. Deshalb setzen wir ein absolutes Minimum von 4–5 Jahren Berufserfahrung voraus.

    Senior-Only Manifest lesen

    Unsere Werte

    Anti-McKinsey: Warum wir das Consulting-Modell umdrehen

    Diversity statt Bro-Culture, Robin-Hood-Pricing statt Einheitstarif. Lies unser Manifest.

    Manifest lesen

    Häufige Fragen

    Alles, was du vor deiner Bewerbung wissen solltest.